Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F en Contrat à durée déterminée / Vacation à DIJON (21000)

Temporis Experts & Cadres Dijon Nord

30B avenue du Drapeau
21000 Dijon
Voir sur la carte
Tel : 03 73 55 15 10 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2026
  • Référence 9933513742
  • Contrat Contrat à durée déterminée / Vacation
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000,00 - 2400,00 € Brut / mois
    Variable sur Objectifs

Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
DIJON (21000) Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F

Temporis recrute pour son agence généraliste de DIJON NORD un(e) Chargé(e) de Recrutement & de Développement Commercial.

1) Le contexte:

Suite au développement de notre activité et l'ouverture de TEMPORIS EXPERTS & CADRES depuis Mai 2025, vous intègrerez l'équipe généraliste de 3 personnes déjà en place pour renforcer notre présence sur le bassin dijonnais et accompagner les entreprises locales dans leur besoin de recrutement et leurs différents recours intérimaires.


2) Vos missions:

Responsable de la clientèle intérimaire en gérant le process de recrutement de A à Z, vous serez également garant(e) du développement de votre portefeuille Clients Entreprise.

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Directement rattaché(e) au Dirigeant, vos principales missions seront:

- Le recrutement_sourcing des candidats intérimaires dans le soucis de l'adéquation des profils aux missions et postes proposés: "la bonne personne au bon endroit";

- Le suivi de la relation client intérimaire et client entreprise pour une meilleure fidélisation;

- La gestion administrative des contrats: DPAE, renouvellement, suivi et fin de mission, évaluation...;

- La prospection de nouveaux clients entreprise TPE et PME du bassin de l'emploi dijonnais;

- La gestion de la communication: vitrine, presse, réseaux sociaux...;

- L'analyse des postes au travers de vos visites client régulières;

- L'animation au travers d'évènements Agence, de la participation aux Job Dating, salons...;

- La formation et la montée en compétence des clients intérimaires;


3) Votre profil:

Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste.

Soucieux(se) d'accompagner nos clients intérimaires, vous serez être à leur écoute pour leurs proposer les meilleures opportunités en identifiant leurs compétences professionnelles mais aussi leurs envies.

Vous disposez d'une 1ère expérience dans le domaine du recrutement ou nouvellement diplômé(e) dans le commerce, l'agence TEMPORIS mettra à votre disposition une formation complémentaire et complète aux outils et techniques de commercial en recrutement: TEMPO, Job Board, Sourcing, CVthèque, diffuseurs d'offres, marketing intérimaires et entreprises, droit du travail...

Vous appréciez particulièrement un poste polyvalent, en contact régulier avec vos candidats mais aussi vos entreprises, qui donne tout son sens à la Gestion des Ressources Humaines au service du Développement Commercial, alors postuler directement en ligne ou contactez nous en agence pour un 1er entretien personnalisé.

Savoirs et savoir-faire
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Développer des partenariats avec des écoles et universités, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Concevoir des supports d'information et de communication, Droit du travail
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Persévérance, Curiosité
Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.