Offre d'emploi en Intérim à
ACQ (62144) CHARPENTIER BOIS H/F

Cher candidat passionné par la charpente en bois,

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Charpentier Bois talentueux pour rejoindre l'équipe d'artisans spécialisés. Si vous avez une expertise en charpenterie, que vous aimez travailler avec le bois et que vous souhaitez contribuer à la construction de structures durables et authentiques, cette offre est faite pour vous !

Le poste en un coup d'œil :

En tant que Charpentier Bois, vous serez l'architecte de structures durables, responsable de la création de charpentes en bois pour des projets de construction :

1. Fabrication de charpentes : Vous réaliserez la fabrication de charpentes en bois, en utilisant des techniques traditionnelles et modernes.

2. Assemblage sur chantier : Vous procéderez à l'assemblage des charpentes sur les chantiers, en veillant à la solidité et à la précision des connexions.

3. Réparation et restauration : Vous effectuerez des travaux de réparation et de restauration de charpentes anciennes pour leur redonner leur splendeur.

4. Contrôle de la qualité : Vous vous assurerez que les travaux réalisés sont conformes aux normes de qualité et de sécurité.

Qualifications requises :

Formation en charpenterie ou expérience équivalente dans la charpente en bois.
Compétences avancées en fabrication et en assemblage de charpentes en bois.
Connaissance des différentes essences de bois et de leurs propriétés.
Capacité à lire et à interpréter les plans de construction.

Rémunération : 11.78€ à 14.48€ brut de l'heure
Paniers à 14€
Indemnités de trajet
IFM + ICP
Heures supplémentaires

Pour postuler il faut répondre directement à cette annonce avec votre CV.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'envisager une collaboration fructueuse dans le domaine captivant de la charpente bois !

Temporis Arras

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.