Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAY (56240) Charpentier BOIS H/F

AVIS A TOUS LES CHARPENTIERS !
Tu es sur les toits par tous les temps ou presque ? Lis la suite !

Nous recherchons pour nos clients situés sur le bassin Lorientais, des charpentiers avec EXPÉRIENCE.

Ton profil :
Autonomie et travail en équipe. Pas de vertige ! Tu ne recules devant rien, tu ne crains pas le travail physique. Tu manies la précision et la minutie à la perfection. L'assemblage/ le montage n'a plus de secret pour toi. Tu es rigoureux dans tes missions au quotidien.
Tu as un CAP dans ce domaine au minimum et/ou une belle expérience professionnelle dans la Charpente.

Compétences requises :
- Connaissance des matériaux
- Maîtrise des volumes et de l'informatique (estimer les volumes et dimensions)
- Savoir lire et exécuter des plans/croquis
- Savoir utiliser différentes techniques (construction de maisons à ossature bois à la restauration de charpentes plus anciennes...)
- RESPECT DES RÈGLES DE SECURITE
- Tu sais également réaliser des LUCARNES, des SOUS-PENTES, des PLANCHERS...

Salaire compris entre 2114€/brut et 3000€.
A négocier selon expérience.

Travail en horaires de journée, du lundi au vendredi.

Tu es intéressé ? N'hésite plus et contacte nous pour en savoir davantage !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.