La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis!
Aujourd'hui votre agence Temporis Brétigny sur orge recherche pour un de ses client un/une charpentier/charpentière bois disponible de suite.
Toujours partant? Alors voici les missions en détails!
En équipe avec le plaquiste, vos principales missions seront :
- Réaliser et assembler les structures en bois d'un bâtiment (charpentes, ossatures, planchers)
- Lire et interpréter des plans techniques
- Tracer, découper ,façonner et assembler les pièces de bois
- Coupe et pose d'éléments de charpente, bardage et menuiseries bois
- Modification de la charpente industrielle ou bois
- La reprises de et consolidations de charpentes et menuiseries existantes
- le levage et la poste de charpentes et ossatires bois
- Réalisation de plancher
- Pose de placoplâtre
- La réalisation de travaux d'habillage en bardage bois
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
Issu d'une formation dans ce domaine vous avez pu mettre à profit vos compétences pendant plusieurs mois? années? Ce poste est fait pour vous!
Postulez vite !
Contactez Emmanuelle ou Dina au 01 83 63 95 30
Savoirs et savoir-faire
Ajuster les écartements de charpente, Assembler des éléments de finition de structure, Charpentes et ossatures bois, Fixer des structures et des éléments de structure en bois, Démonter des éléments de structures anciennes, Construction de maisons à ossature bois, Équerrage, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur
Avantages
Mutuelle, Panier repas.
- Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
- Permis
B - Véhicule léger
- Avantages
Chèque repas
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
