Offre d'emploi en CDI à
ST PERE EN RETZ (44320) Charpentier Bois H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !


Tu aimes le travail du bois et tu sais donner vie aux projets de construction ? On a une mission pour toi !

Nous recherchons un charpentier bois H/F.

Au programme :

Réalisation du solivage
Pose et assemblage de la charpente

Le profil recherché :

Tu es à l’aise avec le solivage et la pose de charpente.
Tu es autonome,ou tu as envie d'apprendre, tu es rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe.

Tu as le bois dans la peau et le savoir-faire dans les mains ? Alors, cette mission est peut-être faite pour toi !

La TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Lucie :
- par mail : agence.saintpere.enretz@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.11.84
- ou passe directement nous voir à l'agence : 21 rue Gloriette à Saint-Père en Retz !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.