Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932467576
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PAIMPOL (22500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2150€ - 2500€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
PAIMPOL (22500) Charpentier bois / Ossature bois H/F

Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer les effectifs de notre entreprise partenaire un Charpentier bois - Ossature bois H/F

Notre client : entreprise à très belle réputation intervenant sur Paimpol et alentours.
Chantiers : Rénovation (70%) et neuf (30%)

Tâches principales :

Débit de l'ossature sur la base du plan fourni
Assemblage de charpentes
Mettre en place les lisses d'implantations
Pose et assemblage des ossatures bois sur chantier
Pose de bardage, des membranes d'étanchéité
Étanchéité des toitures terrasses en bois
Nettoyage du chantier

Compétences et qualités requises:

Rigueur et sens des responsabilités
Autonome dans son fonctionnement
Capable de travailler en équipe
Comportement et présentation de circonstance
Adaptabilité et bon sens dans la gestion du temps
Précis dans ses interventions et souci du détail dans la finition
Respect de la fiche de fonction, du règlement intérieur ainsi que de la hiérarchie

Conditions du poste :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaire de journée du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 13.32€ et 16.61€
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Saliaire net mensuel compris entre 2150€ et 2500€ selon expérience
Heures supplémentaires majorées de 25%
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine si nécessaire

Postulez dès à présent :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.