Temporis Saint Jean d'Illac

559 bis, Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
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Tel : 05 56 78 19 08 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 99323855412
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon niveau et grille du bâtiment + panier repas + indemnités de trajet et transport + 10% d'indemnités de congés payés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Charpentier / Charpentière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un charpentier bois (H/F)

Vos missions pourront être les suivantes :

- Préparation de l'ossature avant chantier
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,…)
- Réalisation du scellement et de l'étanchéité
- Réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées

Horaires de journée

Rémunération : selon niveau et grille du batiment + panier repas + indemnités de trajet et transport + 10% d'indemnités de congés payés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Anais, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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