Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL JUIGNE (49460) Charpentier / Charpentière

Vous aimez travailler le bois ?
Le marteau, les scies circulaires, les équerres, le mètre rubans sont des outils que tu utilises au quotidien ?

Tu aimes concevoir, fabriquer et réaliser la pose de charpentes en bois ?

Nous avons le poste pour toi!

Notre client recrute un charpentier H/F pour des chantiers situés sur Angers et aux alentours.

Il est important pour cette mission de maitriser la lecture de plan, d'aimer le travail en équipe et d'avoir une première expérience dans le domaine.

Le poste t'intéresse ?

Voici les derniers éléments :

- Des horaires du lundi au vendredi
- La rémunération sera établie en fonction de la convention collective de l'entreprise.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Calcul de portée, Calcul de métré, Caractéristiques des matériaux composites

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.