Charpentier / Charpentière en Intérim à LYS HAUT LAYON (49310)

Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934656864
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LYS HAUT LAYON (49310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    A partir du SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
LYS HAUT LAYON (49310) Charpentier / Charpentière

Tu es de nouveau disponible sur le marché du travail et à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors tu es au bon endroit continue de lire !!
TEMPORIS DOUE recherche un(e) Charpentier(ère) pour l'un de ses clients basé aux alentours de Lys Haut Layon.

Tes missions seront les suivantes :

- Lecture et interprétation de plans de charpente
- Traçage et prise de mesures
- Taille, découpe et assemblage de pièces de bois
- Fabrication de charpentes traditionnelles et industrielles
- Montage et levage de structures bois
- Utilisation des machines-outils de charpenterie
- Application des consignes de sécurité en hauteur

Voici ce que nous t'offrons :

- Poste du lundi au vendredi
- Horaires de journée
- Salaire à partir de 12.31€ brut/heure + 21 % de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5 %/an + CE

Tu penses être la perle rare que nous recherchons ? Alors postule vite à cette offre !
Tu peux aussi venir en agence rencontrer Angèle, Prune, Gordian et Mathilde qui t'accueilleront avec le sourire à n'importe quelle heure de la journée.

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
02 52 60 04 44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Autonomie, Gestion du stress, Persévérance

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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