Charpentier / Charpentière en Intérim à ANGOULEME (16000)

Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2026
  • Référence 9934819961
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Charpentier / Charpentière

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Charpentier(ère) afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction, rénovation et restauration de bâtiments.

Tes missions :
Réaliser la fabrication, l’assemblage et la pose de structures en bois.
Lire et interpréter les plans de construction.
Effectuer la taille et l'assemblage des différentes pièces de charpente.
Installer les éléments de charpente sur chantier.
Participer aux travaux de rénovation et de réhabilitation des ouvrages existants.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles de qualité.
Assurer l'entretien du matériel et de l'outillage.

Ton profil :
Tu possèdes une formation en charpente bois ou une expérience significative sur un poste similaire.
Tu maîtrises les techniques de traçage, de taille et d’assemblage.
Tu sais lire des plans et travailler avec précision.
Tu apprécies le travail en hauteur et en extérieur.
Tu es rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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