Offre d'emploi en Intérim à
LE TAILLAN MEDOC (33320) Charpentier / Charpentière (Chef.fe d'équipe) H/F

Notre agence TEMPORIS Mérignac, une Team impliquée, professionnelle et super dynamique, ouvre ses portes à son futur collaborateur : Un.e chef.fe d’équipe charpentier (N4P1-N4P2) : avec une opportunité à saisir !!

Vous aurez pour missions :
• Faire le montage d’éléments de charpente et de menuiserie,
• Lire et mettre en œuvre les plans,
• Effectuer la gestion du matériel de chantier et contrôler les marchandises,
• Manager l’équipe de charpentiers et d’aides charpentiers,
• Suivre l’avancée des travaux et vérifier

Un poste vraiment polyvalent où vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer !
Le dépôt de l’entreprise se situe au Taillan-Médoc et les chantiers sont situés sur la zone de Bordeaux Métropole. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Votre salaire comprendra :

Votre taux horaire compris entre 15.25€ et 16.18€ en fonction de votre niveau et dans le respect de la convention collective du bâtiment.
Un panier repas de 10,80 € par jour travaillé
Et une prime de trajet + transport selon le lieu de chantier.

Votre profil : Vous êtes expérimenté dans le domaine de la charpente et vous avez également votre habilitation de travail en hauteur à jour.
Vous possédez le permis de conduire pour vous déplacer sur les chantiers non accessibles en transport en commun.

Vous souhaitez travailler dans une ambiance où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valeurs communes ?
Vous vous reconnaissez dans ce poste, venez rejoindre l'équipe !!! Envoyez-nous vite votre CV !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

Pour plus d'offres téléchargez notre application : https://mobile.temporis-franchise.fr/

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.