Charpentier / Charpentière de marine en Intérim à LA CIOTAT (13600)

Temporis Aubagne

11 avenue 8 mai 1945
13400 Aubagne
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Tel : 04 42 18 68 90 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 99342454344
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA CIOTAT (13600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 14,50 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
LA CIOTAT (13600) Charpentier / Charpentière de marine

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur LA CIOTAT, un charpentier marine :

VOS MISSIONS :

Fabriquer des coques en bois (traditionnelles ou modernes)
Tracer et découper les pièces (quilles, couples, bordés)
Assembler les éléments selon des plans techniques
Participer à la conception de navires artisanaux ou patrimoniaux
Diagnostiquer les dégâts (humidité, fissures, usure)
Remplacer des pièces abîmées
Renforcer la structure du bateau
Effectuer des travaux de calfatage (étanchéité des coques)
Choisir les essences adaptées (chêne, teck, pin…)
Utiliser des outils traditionnels et modernes
Façonner des pièces sur mesure
Lire et interpréter des plans techniques
Respecter les normes de sécurité et de navigation
Travailler avec une grande précision (milieu marin exigeant)


PROFIL RECHERCHE :

Maîtrise du travail du bois (découpe, assemblage, façonnage)
Connaissance des techniques de construction navale
Lecture et interprétation de plans
Utilisation d’outils manuels et machines (scie, rabot, etc.)
Notions en étanchéité (calfatage) et entretien des coques
Précision et minutie (travail au millimètre)
Patience (fabrication parfois longue)
Habileté manuelle
Sens de l’observation (détecter les défauts)
Rigueur et respect des normes de sécurité
Esprit d’équipe (travail en chantier naval)
Autonomie sur certaines tâches
Sens des responsabilités
Intérêt pour le milieu maritime et l’artisanat

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement en déposant votre candidature.


La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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