Offre d'emploi en Intérim à
PLEUDIHEN SUR RANCE (22690) Charpentier industriel / Charpentière industrielle en charpentes métalliques

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client recherche spécialiste du bardage métallique sur les batiments industriels et tertaires, recherche aujourd'hui un charpentier métallique H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Rattaché (e) à votre chef de chantier,

Vos missions :
- Préparation du chantier, montage et démontage des échafaudages.
- Montage d'une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...)
- Lecture des plans techniques ainsi que la prise de mesures.
- Découpe de panneaux (panneaux polyuréthane avec parement aluminium).


Ça donne envie non ? Place au profil !
Rémunération comprise entre 11.65€ et 16.61€ BRUT + 10% IFM + 10% CP.
Poste à pourvoir sur Pleudihen-sur-Rance.

Vous disposez idéalement d'une expérience similaire dans le domaine du bardage et de la charpente métallique.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle, Amélie ou Mélanie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Autonomie, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.