Offre d'emploi en Intérim à
PONT AUDEMER (27500) Charpentier industriel / Charpentière industrielle en structures métalliques

Temporis Pont-Audemer, à l'écoute de vos envies professionnelles.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication, pose de charpente et bardage bois/métallique, un métallier H/F

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails :

En atelier vous serez en charge de:
-La lecture de plans;
-Prise de mesures, débit, perçage;
-De l'assemblage par procédé de soudure et divers travaux de finitions.

Vous serez amené à aller aussi de temps en temps sur le chantier !

Place au profil!

De formation métallier ou chaudronnier, vous justifiez de 1 an minimum d'expérience sur un poste de similaire et êtes autonome.
Minutieux et soucieux du travail bien fait? Ce poste est fait pour vous !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.87.03.08
-En agence : 1, place Maréchal Galliéni 27500 PONT-AUDEMER


Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de : La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-L’évêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot, Rouen

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.