Charpentier industriel / Charpentière industrielle en structures métalliques en Intérim à QUIMPER (29000)

Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 Quimper
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/09/2026
  • Référence 9934710511
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    11.88€/h. Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Charpentier industriel / Charpentière industrielle en structures métalliques

Vous êtes Charpentier Métallier (H/F) et recherchez une opportunité stable sur le secteur de Quimper ?

Temporis Quimper recrute pour l’un de ses clients situé dans le Finistère afin de renforcer ses équipes.

Intégré(e) à une équipe de professionnels, vous interviendrez sur des chantiers variés dans le domaine de la charpente métallique.

Vos missions :

Aide à la réalisation et à l’installation de charpentes métalliques
Travaux de couverture bac acier et de bardage
Interventions en travail en hauteur
Utilisation d’une nacelle (CACES R486 obligatoire)

Ce poste est fait pour vous si vous :

Disposez d’une habilitation travail en hauteur
Justifiez d’une expérience en charpente métallique et/ou couverture
Êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
Souhaitez vous engager sur une mission longue durée

Poste à pourvoir rapidement
Des formations pourront être proposées selon vos besoins et l’évolution du poste

Prêt(e) à relever un nouveau défi et à vous engager sur le long terme ?

L’équipe Temporis Quimper se tient à votre disposition pour échanger avec vous !

Les + en travaillant avec TEMPORIS Quimper:

+21 % sur votre salaire (IFM + ICP)
CET à +5 %
Accès à des formations
Accompagnement personnalisé
Prêt à nous rejoindre ?

Passez directement à l’agence : nous vous accueillons, vous conseillons et vous accompagnons pour rejoindre cette entreprise où votre métier est réellement valorisé.
Ou appelez-nous : un échange peut tout changer.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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