Offre d'emploi en Intérim à
SOUDAN (44110) Chaudronnier / Chaudronnière

Temporis Châteaubriant, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles.
Aujourd'hui, le talent recherché est Chaudronnier/Chaudronnière
Au sein d’une fonderie, sous la responsabilité du responsable atelier,
Votre mission :
- Maintenir en service les équipements de production (tuyauterie de transfert de sable, poche de coulées, filtres dépoussiéreurs…)
- Contrôles préventifs sur les sableries
- Remise en état de l’outillage de production (praticable, châssis, modèles ...)
- Parc machines : cubilot vent chaud , convoyeurs à chaînes et à rouleaux, navettes, ponts roulant, pompes, compresseurs Kaeser, groupes électrogènes, malaxeurs, sableries ...
- Travaux en hauteur
- Poste en 2x8

Profil :
Titulaire d’un BEP/BAC Pro chaudronnier
Expérience professionnelle en chaudronnerie de minimum 2 ans
Des connaissances complémentaires en mécanique seraient un plus
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !

Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.