Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Chaudronnier / Chaudronnière

Temporis Valence recrute un Chaudronnier (H/F) !

Vous aimez transformer le métal et donner forme à vos idées ? Vous avez le sens de la précision et le goût du travail bien fait ? Alors cette offre pourrait vous intéresser !

Notre équipe Temporis Valence recherche un Chaudronnier (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'assemblage d'ensembles métalliques.

Vos missions :
Lire et interpréter les plans et dossiers techniques.
Réaliser le traçage, la découpe, le pliage et le formage des pièces métalliques.
Effectuer les opérations d'assemblage et de pointage.
Réaliser des travaux de soudure selon vos compétences.
Travailler différents métaux : acier, inox et aluminium.
Utiliser les machines et équipements de chaudronnerie.
Contrôler les dimensions et la conformité des pièces réalisées.
Respecter les consignes de sécurité et les exigences de qualité.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie, métallerie ou structures métalliques.
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de fabrication.
Vous êtes à l'aise avec les outils de découpe, de pliage et de formage.
Des compétences en soudure TIG, MIG ou MAG seraient un plus.
Vous êtes minutieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.

Les conditions :
Lieu : Valence et alentours (26)
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible

Les petits + Temporis :
+21 % en fin de mission (IFM + congés payés)
Des acomptes possibles chaque semaine
Une mutuelle intérimaire
Les avantages du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants…)

Un CE avec de nombreux avantages
Une équipe à votre écoute et qui vous accompagne !
Prêt(e) à façonner votre avenir ?

Chez Temporis, nous savons que chaque pièce compte, mais surtout que chaque talent mérite sa place !
Envoyez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer à l'agence Temporis Valence !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.