Temporis Riom

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63200 Riom
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932429969
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CEBAZAT (63118)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€ à 13€/h

Offre d'emploi en Intérim à
CEBAZAT (63118) Chaudronnier H/F

Chez Temporis, nous croyons en vous et en vos compétences. Nous sommes là pour vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à vos talents et à vos aspirations professionnelles. Vous êtes un(e) chaudronnier(ère) talentueux(se) à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous.

Qui sommes-nous :
Nous sommes Temporis Riom, une équipe dynamique spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel. Actuellement, nous recherchons activement un(e) Chaudronnier(ère) pour rejoindre notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel sur la commune de Cebazat (63).

Ce que vous ferez :
En tant que Chaudronnier(ère), vous serez au cœur de l'action.
Vous lirez des plans techniques, utiliserez des outils manuels et des machines-outils pour créer des pièces métalliques et effectuerez des opérations de soudure.
Votre travail sera varié et stimulant, vous permettant de mettre en valeur vos compétences en chaudronnerie et en métallerie.

Ce que nous recherchons en vous :
Nous cherchons un candidat avec de l'expérience en chaudronnerie.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous aimez relever les défis.


Taux horaire entre 11€ et 13€ selon profil
Horaires de journée

Ce que nous offrons :
Chez Temporis Riom, nous apprécions votre travail et nous vous le montrons.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Nous avons hâte de vous rencontrer.

Processus de recrutement :
Postulez directement sur cette annonce ou contactez notre agence au 04 73 86 34 36 pour en savoir plus.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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