Offre d'emploi en CDI à
ST NAZAIRE (44600) CHAUDRONNIER NAVALE H/F

Le secteur de la métallurgie recrute, et aujourd'hui c'est une entreprise spécialisée en chaudronnerie, serrurerie, maintenance métallurgique qui souhaite intégrer un CHAUDRONNIER NAVALE H/F.

Description du poste :
Charpentier ou chaudronnier Naval avec compétences en soudage 136 et qui maitrise la maintenance navale (assurer la réparation des coques de navires et de barges acier, voir Alu)

Les tâches à réaliser :
- Préparer le poste de travail en mettant en places les protections nécessaires.
- Réaliser des ouvertures et fermetures de coque des navires (bordé, pont ,cloisons)
- Remplacer des accessoires de coques : partie de pavois, bourlingues, etc…..

Organisation des journées :
- Travail en journée normale
- 39 heures de travail hebdomadaire

Profil recherché :
Être titulaire d’une formation technique en chaudronnerie (CAP, BEP, BAC PRO ) ou d’une formation charpentier naval .
Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 10 ans dans le domaine de la chaudronnerie ou de la navale et vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une société dynamique.

Dans un esprit de service au client, vous savez faire preuve de disponibilité et de dynamisme. Vous avez une bonne présentation, vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous travaillerez à l’atelier et sur les chantiers en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité.
Le permis B est indispensable.

Vous cochez toutes les cases ? C'est génial !

Postulez vite !
- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire

Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Intervenir sur des matériaux en inox

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Curiosité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.