Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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8h00-12h30 et 14h00-19h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 99320313610
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PONTCHATEAU (44160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1800€ selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
PONTCHATEAU (44160) Chaudronnier soudeur H/F

Chez TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, on cherche, on découvre, on rencontre pour dénicher les supers talents ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !


Aujourd'hui nous recherchons un CHAUDRONNIER SOUDEUR H/F !

Vous rêvez de donner une forme parfaite aux métaux à assembler pour nos clients et de répondre aux exigences les plus techniques ? Ce poste est fait pour vous !

Profil requis :

Si vos licences 135 soudage MAG et 136 soudage MAG avec fil sont à jour que vous possédez le TIG et le MIG pour réaliser des pièces métalliques complexes à l'unité ou en petite série alors qu'attendez-vous pour rejoindre l'équipe ?
Votre savoir-faire nous permettra de répondre aux demandes de nos clients sur des compositions en acier, inox et aluminium.

Avantages :

En travaillant chez nous vous bénéficierez d'une prime de 10% sur votre salaire !

Pour devenir notre chaudronnier en intérim référent, n'attendez plus, postulez en ligne ou contactez Samy ou Elodie :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passez directement nous voir à l'agence : 38, avenue du Général De Gaulle à St-Nazaire

Savoirs et savoir-faire
Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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