Chauffagiste installateur H/F en Intérim à BELFORT (90000)

Temporis Audincourt

82 grande rue
25400 Audincourt
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Tel : 0370896090 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934650925
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BELFORT (90000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 13,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
BELFORT (90000) Chauffagiste installateur H/F

Vous êtes passionné(e) par les systèmes de chauffage et souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Vous aimez les interventions variées et le travail de qualité ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un chauffagiste installateur h/f

Vos missions
- Installer et mettre en service des équipements de chauffage : chaudières gaz et fioul, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants.
- Réaliser les raccordements hydrauliques et les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations.
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
- Contrôler la conformité des installations et effectuer les essais de mise en service.

Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative dans l'installation d'équipements thermiques.
Autonome, méthodique et consciencieux(se), vous avez à cœur de fournir un travail de qualité et de garantir la satisfaction des clients grâce à votre professionnalisme.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Avantages intérim : Indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
• Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
• Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

N’hésitez pas à venir nous rencontrer au 82 Grande rue à Audincourt du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Ou postulez directement à l’offre en ligne.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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