Temporis Sarlat

7 boulevard Nessmann
24200 Sarlat La Canéda
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Tel : 0533092825 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99317730368
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SARLAT LA CANEDA (24200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.00 € brut

Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Chauffeur / Chauffeuse de bus

Vous êtes un AS du volant ? Les bus n’ont plus secrets pour vous ? Alors N’attendez plus !

Titulaire d’un permis D ce poste est fait pour vous ! Notre client entreprise recherche ses futurs chauffeurs H/F pour du ramassage scolaire.

Vos missions :

- Faire monter les passagers à l’intérieur du bus, éventuellement charger les bagages.
- Renseigner les passagers selon leurs demandes.
- S’assurer de la sécurité des passagers avant le départ.
- Faire halte aux arrêts prévus.
- S’assurer du nettoyage du bus entre chaque tournée ou voyage.
- Respecter les contrôles périodiques du bus.

Mission longue durée à prévoir.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

L'aventure vous tente ? N'attendez plus ! Pour postuler appelez nous directement au 05 33 09 28 25, Mathieu et Manon seront ravis de vous accompagner dans vos démarches de recherche d'emplois. Mission à pourvoir le plus rapidement possible et pour une longue durée.

Temporis Sarlat est trop loin de chez vous ?! Pas de problème ! vous pouvez également retrouver l'agence Temporis à Souillac, Terrasson, Brive et à Biars !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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