Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.62.44.22.64 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932442568
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TARBES (65000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
TARBES (65000) Chauffeur / Chauffeuse de bus

Un chauffeur est toujours à l'heure, un chauffard est toujours en retard !
Si toi aussi, tu fais parti des gens à l'heure, alors j'ai l'offre qu'il te faut !

Tu connais le code de la route par coeur et te sens à l'aise avec les gens de tout âge, alors n'attend plus et viens rejoindre une équipe super cool et professionnelle afin de les aider à conduire tous les bus.
Ta mission sera de :
- transporter des personnes d'un point A à un point B
- conduire un bus pour de la ligne, du scolaire ou de l'urbain, c'est toi qui choisit !
- nettoyer le bus quand il le faut

Le contrat si tu l'acceptes, c'est pour de suite pour plusieurs mois d'intérim et si la ligne te séduit, tu seras amené à poursuivre l'aventure avec elle !
Jours travaillés du lundi au samedi.
Concernant les heures de travail, que ça soit pour du temps plein ou du temps partiel tout le monde est accepté ! il suffit de le demander.

Pourquoi rejoindre TEMPORIS TARBES ? pour bénéficier de nombreux avantages tels que, un CE attractif, les primes IFM + ICP, une aide au logement ou encore à la garde d'enfants grâce à nos partenaires mais aussi un grand sourire,surtout toujours des missions au top !

Ne sois pas en retard et viens vite m'apporter ton cv !!!!!

Savoirs et savoir-faire
Réglementation du transport de personnes, Formation Continue Obligatoire (FCO), Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Maintenance de premier niveau, Règles de sécurité des biens et des personnes, Utilisation de matériel de navigation, Techniques de prévention et de gestion de conflits, Principes de la relation client

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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