L'agence TEMPORIS de BRESSUIRE recherche un CONDUCTEUR/TRICE PL dans le domaine du TP pour mission longue
TON PROFIL :
- Arrimer et disposer le matériel de façon à ne prendre aucun risque pour vous, les autres usagers de la route et pour les engins.
- Effectuer le transport des matériels avec les documents nécessaires chez les clients (bon de sortie de location, bon de transport).
- Assurer la prise en main du matériel lors d'une première utilisation.
- Contrôler le matériel avant de le récupérer et si le client est sur place, lui faire signer les documents (carnet chauffeur, constat d'anomalies, ...).
- Communiquer au responsable d'agence les différents renseignements sur les chantiers
Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.
TON PROFIL :
Tu possèdes un permis C et une FIMO en cours de validité. Tu as une expérience dans la conduite d'engins de TP = CACES 10 à jour serait un + .
Une expérience minimum de 2 ans est souhaitée.
La TEAM TEMPORIS BRESSUIRE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.72.93.33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 3, Rue de la Cave 79300 BRESSUIRE
A bientôt chez TEMPORIS !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.