Offre d'emploi en Intérim à
VELAINE EN HAYE (54557) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) chauffeur(euse) Poids Lourds H/F.

VOS MISSIONS :
- Effectuer la livraison d'environ 10 clients par jour en régional pour la grande distribution.
- Charger et décharger la marchandise de manière appropriée et sécurisée.
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations environnementales en vigueur.
- Effectuer les vérifications de routine sur le véhicule et signaler les problèmes éventuels.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO, et de la Carte conducteur. Vous maîtrisez toutes les compétences nécessaires pour exceller dans votre métier. Votre relationnel client est excellent, et vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs.

REMUNRATION :
Taux horaire à 11.65€ de l'heure selon expérience.
Panier repas à 13.56€ par jour

RYTHME :
Semaine de 35 heures
Du lundi à vendredi : de 4h30 à 17h

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.