Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd en Intérim à ST PIERRE SUR DIVES (14170)

Temporis Caen

6 Place de la résistance
14000 Caen
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Tel : 02.31.34.21.23 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2026
  • Référence 99339763767
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST PIERRE SUR DIVES (14170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 15,50 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ST PIERRE SUR DIVES (14170) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.

L'équipe Temporis Généraliste de Caen recherche pour l'un de ses clients : Un chauffeur Poids Lourd expérimenté pour des livraisons de viandes auprès de boucheries (H/F)

Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : prise de service entre 03h et 04h

Vos missions :
✅ Conduite d’un Poids Lourd et livraisons auprès des clients
✅ Manutention de charges lourdes (jusqu’à 80 kg)
✅ Utilisation du transbeef lorsque l’accès le permet (80 % des clients)
✅ Livraison sur rolls et palettes
✅ Manipulation d’un frigo et respect de la chaîne du froid
✅ Formation en double de 3 semaines minimum pour identifier les pièces de viande et les clients

Profil recherché :
✔️ Expérience 2 ans minimums dans la conduite d’un PL
✔️ Connaissance ou capacité à apprendre la manipulation des pièces de viande
✔️ Port de charges lourdes quotidien
✔️ Sens du service et rigueur

Pour candidater: Envoyez nous votre CV à l'adresse mail: agence.caen@temporis.fr ou contactez nous du lundi au vendredi (8h/12h 14h/18h) par téléphone 0231342123.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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