Temporis Saint Jean d'Illac

559 bis, Avenue du Las
33127 Saint Jean d'Illac
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08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/05/2024
  • Référence 9932530044
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ILLAC (33127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profils + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Chauffeur / Chauffeuse porte char - porte engins

Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons plusieurs conducteurs SPL porte-char (CACES G)

Votre mission consistera à déposer ou récupérer les engins loués sur les chantiers à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique déterminé (chargement et déchargement des machines).

Horaires : 18h-02h du matin (horaires variables selon chantiers et zones)

Rémunération : Selon profils + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Les éléments suivants sont nécéssaires :

• Permis C et EC ;
• FIMO ou FCO ;
• CACES 10 ou G

Évidemment, cet emploi s’accompagne d’avantages ! Pour te donner une petite idée :

- L’accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité


Vous avez l'esprit d'équipe et avez le goût du travail bien fait ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus!

Contacter rapidement Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !


Ton agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Médoc, Sainte-Hélène, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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