Chauffeur de Bus H/F en Intérim à ST GRATIEN (95210)

Temporis Pontoise

8, Rue Seré DEPOIN
95300 Pontoise
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Tel : 01.30.73.64.00 Ouvert Aujourd'hui
9h00 à 12h30 / 13h30 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2026
  • Référence 9934715951
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST GRATIEN (95210)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 13,00 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
ST GRATIEN (95210) Chauffeur de Bus H/F

Temporis Pontoise, votre agence de proximité, met à votre service l’expertise d’un réseau national de plus de 200 agences pour vous accompagner en intérim et recrutement dans les secteurs du BTP, de l’industrie, du transport, de la logistique et du tertiaire.

Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accompagner notre client spécialisé dans la mobilité de voyageurs dans sa recherche de Chauffeur de Bus H/F, pour son dépôt de Saint-Gratien. Acteur majeur dans l'exploitation de réseaux de transport public, notre client est engagé au service des territoires et de leurs usagers, il œuvre au quotidien pour proposer des solutions de déplacement fiables, sûres et durables, tout en plaçant la qualité de service au cœur de ses priorités.

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à collaborer avec des chauffeurs expérimentés.
Sous la supervision du responsable d'exploitation, vos principales missions seront :
- Conduire le bus en toute sécurité et respecter le code de la route.
- Accueillir et renseigner les passagers.
- Assurer le respect des horaires et des itinéraires.
- Contrôler l'état du véhicule et signaler les anomalies.
- Garantir la sécurité des voyageurs lors des arrêts et des déplacements.
- Gérer les incidents et communiquer avec le poste de régulation.
- Veiller au respect des procédures et à la qualité du service.

Profil recherché :
- Vous justifiez de minimum 2 mois d'expérience sur un poste similaire.
- Vous possédez un excellent relationnel avec le client

N’attendez plus et rejoignez l’aventure Temporis !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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