Temporis Cannes

116 Boulevard Sadi Carnot
06110 Le Cannet
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Tel : 04 92 18 70 00 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932455076
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GRASSE (06130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65 Brut

Offre d'emploi en Intérim à
GRASSE (06130) Chauffeur PL H/F

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute…
Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être…

Vous êtes sérieux, savez travailler avec méthode, soin et rigueur ?
Alors, à vous de jouer!

Temporis Cannes, recherche pour l'un de ses clients Un Chauffeur Poids Lourds H/F:

Profil: :
Vous disposez d'un permis EC en cours de validité, de votre FIMO ou FCO à jour, carte conducteur à jour.

Une expérience dans le transport de camion benne est appréciée.

Missions :
- Assurer le transport de marchandise
- Effectuer et/ ou contrôler le chargement et le déchargement du véhicule et renseigner les éléments administratifs de transport
- Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini et transmettre toute modification ou aléas à l’exploitation.
- Assurer la représentation de l’entreprise sur la route et chez nos clients
- Respecter en permanence la réglementation et les protocoles de sécurité.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Vous êtes disponibles ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature :
- par mail : agence.cannes@temporis.fr
- par téléphone : 04.92.18.70.00
- ou rendez-vous directement à l'agence au 116 Boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET

Chez TEMPORIS, tu as en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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