Chauffeur poids lourd H/F en Intérim à TRIE SUR BAISE (65220)

Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.62.44.22.64 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934696041
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TRIE SUR BAISE (65220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,72 € Brut / h
    Selon la grille du TP

Offre d'emploi en Intérim à
TRIE SUR BAISE (65220) Chauffeur poids lourd H/F


On a un volant qui t’attend ! Si tu as le goût de l’aventure, que tu maîtrises les routes comme personne et que tu veux faire partie d’une équipe qui roule à fond, alors cette offre est faite pour toi !

Le profil recherché aujourd'hui est un conducteur de véhicules poids lourd (H/F) afin de livrer du bois de chauffage .

Description du poste :

- Conduite d'un camion PL
- Préparer le camion (nettoyage, lavage, vérification)
- Effectuer le chargement et déchargement du camion
- Respecter et connaître le code de la route et respecter les consignes de sécurité

Le poste est à pourvoir dès que possible le secteur de TRIE SUR BAISE (65).


Profil recherché :

Titulaire du PERMIS C ET OU EC + FIMO + Carte conducteur
Tu es doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité.
Tu as le sens des responsabilités avec un bon état d'esprit, tu es vigilant, prudent avec de bons réflexes et aimes la polyvalence.
Tu possèdes une expérience confirmée en tant chauffeur PL OU SPL.

Tu es prêt pour une carrière rythmée et pleine d’action ?

Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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