Offre d'emploi en CDI à
GUERANDE (44350) CHAUFFEUR POIDS LOURDS / MAGASINIER H/F

Ta Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !
Tu es à la recherche d'un poste de chauffeur poids lours / magasinier H/F?
Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !

Nous sommes à la recherche un chauffeur poids lourds / magasinier. Les responsabilités incluent la livraison sur les chantiers le matin et les tâches de magasinier l'après-midi, telles que la préparation de commandes, le rangement de l'entrepôt, la gestion des stocks et quelques tâches administratives.

Responsabilités :

Effectuer les livraisons sur les chantiers dans les délais impartis, en respectant les règles de sécurité routière.
Charger et décharger les marchandises en toute sécurité.
Assurer l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie.
Effectuer les tâches de magasinier.
Aider à la réception et à l'expédition des marchandises.
Effectuer des tâches administratives de base liées aux livraisons et à la gestion des stocks.

Compétences requises :

Permis de conduire poids lourds valide (C).
Expérience préalable en conduite de poids lourds et en tant que magasinier.
Bonne connaissance des règles de sécurité routière.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonne condition physique pour effectuer des tâches de chargement et de déchargement.
Aptitude à utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks et les tâches administratives.

Du lundi au vendredi matin, 39h/ semaine.

Si tu es intéressé par ce poste polyvalent, postule en ligne ou appelle Emilie :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.