L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79 100) recherche pour un de ses clients un » Chauffeur SPL citerne « H/F
Secteur : AIRVAULT
Début de mission dès que possible.
Missions :
- Chauffeur SPL sans ADVC
- Réalisation de la collecte du lait avec un camion citerne SPL auprès des producteurs selon une tournée pré-déterminée.
- Relevé des volumes collectés chez chaque producteur, et prise d’échantillons selon les procédures qualité en vigueur
- Effectue les opérations de dépotage dans les lieux indiqués sur les plannings.
- Nettoyage du camion et de la citerne
- Respect des règles d’hygiéne et de sécurité
- Respect du code de la route
- Travail de jour et/ou de nuit
Horaires de journée ou de nuit
Lundi au vendredi / Possibilité week-end et jour férié
Profil :
- Une premiére expérience sur ce même type de poste serait un plus.
Salaire : selon convention collective et expérience
Merci de nous adresser votre CV sur les adresses suivantes :
agence.thouars@temporis.fr
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau et Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule, Conduire un véhicule citerne, Certificat de formation ADR Citerne, Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, Réaliser des déplacements régionaux, Principes de l'éco-conduite, Lecture de carte routière, Réaliser l'entretien du matériel, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Assurer une maintenance de premier niveau
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.