Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45100) CHAUFFEUR SPL FRIGO H/F

Tu es chauffeur SPL expérimenté et tu es à la recherche de ta nouvelle mission ?
La voici !!!
Nous recherchons des chauffeurs SPL FRIGO !
Différentes tournées (à la journée ou 2/3 jours avec découchés).

Tes missions seront bien sûr la conduite de véhicule
Le transport de marchandises alimentaires (viandes, poissons) en frigo.
Le chargement et déchargement du camion (en respectant l’ordre de la tournée)
La réalisation des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...)
Horaires compris entre 1h00 et 17h00 selon les tournées
Entretien courant du matériel (nettoyage de la cabine, moteur…)

Permis EC avec FIMO Marchandises à jour

Nous attendons ta candidature avec impatience sur Temporis.fr/orleans sud
Nous ? c’est Monia, Sirine et Chloé une équipe dynamique et souriante à votre disposition. Nous sommes impatientes de vous rencontrer afin de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Orléans Sud.
CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple).
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Orléanais !!
Olivet, Saint Cyr en val, Sandillon, la ferté saint aubin, Orléans sud, Saint Jean de Braye

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule articulé, Conduire un véhicule frigorifique, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.