Offre d'emploi en Intérim à
TARASCON SUR ARIEGE (09400) Chauffeur SPL H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, une entreprise familiale près de Tarascon-sur-Ariège un Chauffeur SPL (h/f).
Vos missions :

- Assurer la conduite de camions et transports de matériaux
- Assurer le chargement / déchargement du camion en toute sécurité
- Rotation à la journée
- Manutention

L’aventure te tente ? Place au profil !

Vous êtes titulaire du permis EC/FIMO MARCHANDISES/CARTE CONDUCTEUR,
Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine.
Vous savez apporter rigueur, fiabilité dans votre travail, que vous êtes dynamique, autonome et ponctuel, avec un sens prononcé des responsabilités et de la prise de décision rapide, alors ce poste est fait pour vous.
Type de contrat : Intérim 3 mois, de 7h30-12h00, 13h30-18h00 du lundi au vendredi, 39H
Rémunération : Taux horaire 12.00€ à 14.00€ + paniers repas + mutuelle/prévoyance
Vous êtes intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !!
A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Ludivine et Vanessa.
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages

Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.