Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/05/2024
  • Référence 99312904539
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ brut selon experience

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Chauffeur Super Poids Lourd Grue Auxilliaire H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise française spécialisée dans la location de moyens de transport industriels, utilitaires et commerciaux en multi-services recherche un recherche un Chauffeur Super Poids Lourd Grue Auxiliaire H/F

Au départ de client de magasin de bricolage vous livrerez les clients particuliers.

Vos missions seront :
- Transport des marchandises (matériel de chantier et matériaux) selon la réglementation du travail, du transport routier et en respectant la satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...).
- Réalisation des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...).
- Levage et transfert de charges lourdes à l'aide de la Grue Auxiliaire .

Travail le SAMEDI- Pas de découches
Être titulaire de CACES Grue Auxiliaire est indispensable.

Entretien réalisé en agence et suivi personnalisé

Vous avez le goût du travail, de la patience et de la rigueur et cette entreprise aux valeurs fortes vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez directement en ligne !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Réaliser des déplacements régionaux, Formation Continue Obligatoire (FCO), Grues de chargement (CACES R 490) - A partir du 01/01/2020, Réglementation du transport de marchandises, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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