Chauffeur(euse) / Vendeur(euse) itinérant(e) en surgelé et épicerie H/F en Contrat à durée déterminée / Vacation à AURILLAC (15000)

Temporis Experts & Cadres Toulouse Ouest

151 avenue de Grande Bretagne
31300 Toulouse
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Tel : 05 31 61 59 10 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934655074
  • Contrat Contrat à durée déterminée / Vacation
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AURILLAC (15000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 2083,00 € Brut / mois

Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
AURILLAC (15000) Chauffeur(euse) / Vendeur(euse) itinérant(e) en surgelé et épicerie H/F

Temporis Experts & Cadres recrute pour son client Banquiz, spécialiste de la distribution de produits surgelés à domicile, un(e) Chauffeur / Vendeur itinérant H/F en CDD.

Poste basé à Aurillac (départ quotidien)

À propos de Banquiz

BANQUIZ est une société de distribution de surgelés à domicile.
Créée en 2004, elle a pour ambition de proposer directement chez ses clients le meilleur du surgelé, grâce à ses 35 « camions magasins » qui rendent visite chaque mois, de manière individualisée, à plus de 20 000 clients.

Votre mission

Après avoir chargé votre camion magasin avec le stock du jour, vous partez à la rencontre de vos clients directement à leur domicile dans le cadre de votre tournée.

- Assurer la vente et la livraison de produits surgelés et d’épicerie
- Fidéliser et développer votre portefeuille clients
- Gérer votre tournée en toute autonomie
- Travailler sur une organisation de 4 jours par semaine

Les avantages Banquiz

- Statut VRP en CDD
- Salaire minimum garanti à 2 083 € brut mensuel + variable
- Paniers repas : 12 € / jour travaillé
- Travail sur 4 jours par semaine (200 jours/an) + journées de formation
- Mutuelle individuelle 100 % prise en charge
- Véhicule de service fourni (camion magasin)
- Remise de 30 % sur les produits du catalogue (usage personnel)
- Plan d'entreprise de participation aux bénéfices

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.