Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/06/2024
  • Référence 99325429011
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MONTREUIL JUIGNE (49460)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON LA GRILLE DU BTP

Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL JUIGNE (49460) Chef / Cheffe de chantier du BTP

Tu as toujours un plan béton pour mener le chantier ?
Ton expertise c'est comme du ciment ? Solide et indispensable pour cette mission!

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chef de chantier H/F pour des chantier sur Angers et aux alentours.

Pour cette offre, il est indispensable d'avoir des connaissances solides dans le monde du btp ainsi que dans le management d'équipe!

Tu te sens capable de relever le défis?

Tu ne travailleras pas le week-end, uniquement de du lundi au vendredi.
Ta rémunération sera établit en fonction de la grille du BTP.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique aux chefs d'équipe, Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier, Définir les modalités de sécurisation d'un chantier, Présenter le chantier à un intervenant, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Aménager des zones de stockage, Planifier l'activité du personnel, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Chiffrage/calcul de coût, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Force de proposition, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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