Offre d'emploi en CDI à
HENNEBONT (56700) Chef / Cheffe de chantier gros œuvre

Chef de Chantier Gros Œuvre H/F

CDI - Secteur Morbihan

Dans le cadre de son développement, une entreprise reconnue du secteur du bâtiment, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, recherche un Chef de Chantier Gros Œuvre H/F pour piloter ses opérations sur le bassin sud Bretagne.

Vos missions :

Véritable homme/femme de terrain, vous assurez la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés :

- Organiser et coordonner les travaux de gros œuvre.
- Encadrer et animer les équipes sur chantier.
- Répartir les tâches et veiller au respect des délais.
- Superviser les travaux de banche, coffrage et bétonnage.
- Garantir la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux en lien avec la direction et les différents intervenants.
- Anticiper les besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des opérations.

Votre profil :

- Expérience significative en tant que Chef de Chantier Gros Œuvre.
- Excellente maîtrise des techniques de coffrage, banche et travaux de structure.
- Solides compétences en management d'équipes.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Ce que nous vous proposons :

- CDI à temps plein
- Rémunération attractive entre 2 500 € et 3 300 € nets/mois selon expérience.
- Prime annuelle
- Panier repas : 11,50 € par jour travaillé
- Véhicule de service
- Chantiers situés principalement sur le Morbihan (56) et le Sud Finistère (29).

Entreprise à taille humaine offrant un environnement de travail dynamique et des projets variés.
Tu possèdes l'expérience recherchée et tu souhaites rejoindre une entreprise qui valorise ton expertise et ton implication ?
N'attends plus et adresse-nous ta candidature !

Vous souhaitez rejoindre une structure solide où votre expertise terrain et vos compétences managériales seront pleinement valorisées ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.