Temporis Pont Audemer

1 place Maréchal Gallieni
27500 Pont Audemer
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Tel : 02 32 57 03 08 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932458997
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BEUZEVILLE (27210)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON CONVENTION COLLECTIVE

Offre d'emploi en Intérim à
BEUZEVILLE (27210) Chef / Cheffe de chantier montage de structures métalliques


Votre agence TEMPORIS de PONT-AUDEMER recrute un CHEF DE CHANTIER MONTEUR CONSTRUCTION METALLIQUE (H/F).

Votre mission la gestion du chantier de A à Z, plan, matériel, équipe, et le bon déroulement du chantier en collaboration avec la direction.

Vous êtes doté d'un minimum de 5 ans d'expérience ? Alors ce poste est fait pour vous.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes


Ce poste vous intéresse ?

Vous pouvez nous contacter soit ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.87.03.08
-En agence : 1, place Maréchal Galliéni 27500 PONT-AUDEMER


Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de : La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-L’évêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot, Rouen

Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Primes, Mutuelle, Restauration, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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