Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

TEMPORIS Metz, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le terrassement, l'assainissement et la maçonnerie paysagère, un(e) CHEF DE CHANTIER H/F.

Votre mission consistera
- Mettre en œuvre le projet d'exécution
- Prévoir l'installation de la base vie du chantier
- Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux
- Piloter la réalisation des tracés nécessaires à l'implantation du projet
- Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel
- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille

Mission à pourvoir dès que possible

Alors si vous êtes rigoureux, organisé et que vous aimez transmettre vos connaissances à votre équipe, ce poste semble être pour vous :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.