Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Chef d'atelier automobile

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Annemasse (74100) recherche pour un de ses clients un « CHEF D'ATELIER AUTOMOBILE » H/F

Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile ? Vous êtes désireux (se) d'évoluer dans un environnement challengeant ? Alors cette offre est faite pour vous.

Au sein d'une concession automobile renommée dans la région, vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés des clients. Vous êtes le vecteur de l’image de marque et de qualité de service de la société.

Au sein d'une concession automobile renommée, vous êtes le responsable de la production atelier et dirigez les équipes de techniciens mécanique intervenants sur l'atelier . Vous êtes en charge de la progression de vos équipes.


A cet effet:

En terme d'organisation, vous êtes en charge de répartir et adapter les effectifs en fonction des besoins, vous êtes capable DE gérez les plannings avec les imprévus (congés, maladies,...).

Vous êtes en charge également de l'évaluation de la progression et des performances de vos équipes.

Vous optimisez les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les couts.

Vous réalisez des reportings.


Expert automobile, vous disposez de bonnes connaissances en informatique.

Vos compétences sont le management d'équipes, l'organisation, la maitrise des techniques et équipements de l'atelier et votre sens adaptation aux évolutions des technologies et produits.

Idéalement vous disposez d’une expérience minimale de 3 années sur un poste similaire,dans l'après-vente ou sur un poste du secteur automobile (mécanique, carrosserie…) et souhaitez évoluer.

Notre partenaire aura les moyens de vous récompenser grâce à diverses primes d'objectifs et de satisfaction clientèle.

Le permis B est exigé.

Cette offre vous intéresse ? Merci de bien vouloir postuler à cette annonce.

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.