Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932465277
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLE (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLE (67220) chef d'atelier bois H/F

Temporis Sélestat, un acteur de premier plan dans le domaine du recrutement, est en quête d'un chef d'atelier H/F pour le compte d'une entreprise basée en Alsace et spécialisée dans les travaux de charpente et la construction de maisons à ossature bois.

Vous aurez pour mission :
- la plannification des travaux
- le suivi des opérations de fabrication
- la réalisation des travaux dans le respect des régles de sécurité en vigueur
- le management d'une équipe

Profil recherché :
- de formation menuisier et/ou expérimenté.e dans les métiers du bois, vous devez avoir des aptitudes à manager une équipe

Informations complémentaires :
- poste à pourvoir de suite
- salaire : à négocier selon profil
- longue mission pouvant aboutir à une intégration
- horaires de journée sur une base de 40 heures/semaine

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !





- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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