Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, une TPE familiale spécialisée dans l'entretien, la réparation et la vente de groupes et remorques frigorifiques et de ses équipements, est un acteur incontournable depuis 25 ans du transport Froid sur la région Bourgogne Franche Comte.
Il recherche pour son atelier à l'Est de Dijon un(e) chef(fe) d'atelier directement rattaché(e) au dirigeant.
Votre rôle sera d'assurer l'organisation, la planification et le suivi de l'atelier de réparation frigorifique.
A ce titre vous serez en charge de:
- La Gestion d'équipe: Encadrer, motiver et développer votre équipe de 4 personnes pour atteindre les objectifs de productivité et de qualité;
- Planification et Organisation: Elaborer et superviser les plannings de travail en veillant à l'efficacité et à la cohérence des opérations;
- Suivi des Travaux: Assurer un suivi rigoureux des travaux de réparation de l'atelier pour garantir leur conformité aux normes de qualité;
- Gestion de la Relation Client: Traiter les demandes de réparation et de fin de travaux des clients avec professionnalisme et en veillant à leur satisfaction à chaque étapes;
- Amélioration Continue: Contribuer à l'amélioration des processus de l'atelier en proposant des solutions innovantes.
Justifiant d'une expérience confirmée dans le management d'équipe, idéalement dans le domaine de la mécanique poids lourds ou réfrigération, vous possédez des compétences en Electricité, Froid et Mécanique.
A l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques, vous êtes méthodique, autonome dans l'éxécution de vos tâches et démontrez une vraie appétence pour le Satisfaction Client dans un soucis constant de la qualité.
Rémunération attractive et voiture de fonction mise à disposition.
Attiré(e) par un poste en pleine autonomie, avec des tâches à la fois techniques et organisationnelles au sein d'une entreprise en proximité avec ces salariés et ces clients, alors postuler en ligne ou contactez nous directement en agence pour un 1er entretien personnalisé.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
