Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2021
  • Référence 99293000127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CHATELLERAULT (86100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATELLERAULT (86100) Chef de chantier

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « CHEF DE CHANTIER EN PLOMBERIE » H/F

Secteur Châtellerault
Prise de poste dès que possible

Missions :
- Assurer la charge de préparation et d'organisation d'un chantier avec le bureau d'études
- Lire et intérpreter des plans et schémas
- Assurer un suivi du chantier
- Contrôler le travail réalisé

Profil :
- Vous avez déjà une expérience en tant que chef de chantier plomberie

Salaire : selon convention collective et expériences

Merci de nous adresser votre cv.
agence.chatellerault@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Veiller au respect des normes sociales et environnementale (RSE), Réceptionner un chantier avec un client, Réaliser un reporting, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Planifier l'activité du personnel, Rédiger des documents techniques, Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception, Techniques de construction, Renseigner des supports de suivi d'activité, Affecter le personnel sur des postes de travail, Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.), Veille réglementaire, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...), Normes de la construction, Veille informationnelle, Techniques d'animation d'équipe, Règles et consignes de sécurité, Législation sociale, Chiffrage/calcul de coût, Outils bureautiques
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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