Offre d'emploi en Intérim à
SAUMUR (49400) Chef de chantier

Organiser l'activité d'une équipe est indispensable dans votre épanouissement professionnel ? Temporis Saumur a la solution !

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients situé à Chacé un "Chef de chantier"H/F.

Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise votre rôle est d'organiser votre travail ainsi que celui de vos équipes.

Pour mener à bien votre rôle, voici les missions que vous devez réaliser :
-Préparer le matériel et engins adaptés au chantier
- Distribuer les tâches au personnel de l’équipe
- Former le personnel moins qualifié
- Vérifier que l’équipe travaille en sécurité
- Rendre rapport de l’avancement du chantier
- Vérifier que le montage se fait conformément aux plans
-Entretenir la communication interne (avec les conducteurs de travaux) et externe (avec les fournisseurs, clients...)

Etant Chef de chantier, vous devez maitriser plusieurs compétences techniques telles que la lecture de plan, la gestion d'une équipe ainsi que la réalisation techniques de procédés lié à l'entreprise.

Poste de 35h/semaine du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil.

Une première expérience confirmée dans le domaine est exigée.


Organisé(e) et ayant une bonne aisance relationnelle, vous possèdez de bonnes capacités de management ?

Contactez-nous par mail ou venez nous rencontrer directement à l'agence !

Mélina et Rudy sont présents pour vous accueillir !
TEMPORIS SAUMUR
90 RUE D'ORLEANS
49400, Saumur
02.41.51.58.58

Savoirs et savoir-faire

Aménager des zones de stockage, Affecter le personnel sur des postes de travail, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualités requises

Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.