Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Chef de chantier bâtiment

Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, nous découvrons et nous rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Aujourd'hui le talent recherché est un CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE (NEUF) H/F en CDI pour un de nos clients, entreprise de batiment sur Angoulême.

Poste clef de l'entreprise, garant de son image, vous êtes un véritable chef d'orchestre sur les chantiers de constructions neuves (logements collectifs, Mairies, Hôpitaux, etc...)
Vous avez une solide expérience sur ce poste et connaissez l'importance de l'organisation et de l'accompagnement des équipes.
Ainsi vous serez en charge de 5 à 10 personnes en fonction des chantiers (salariés, intréimaires, sous-traitants) et vous assurerez:
- la coordination, planification et anticipation du travail quotidien du chantier
- l'implantation générale et les traits de niveaux par plancher
- la mise en place et le maintien de la signalisation
- la bonne tenue et propreté du chantier
- le contrôle et suivi des sous-traitants ainsi que la liaison avec les autres corps d'état
- le respect des procédures et des dépenses
- la cadence pour le respect des délais, et la gestion des stocks en relation avec le conducteur de travaux.
Vous participerez à la préparation du chantier (et réunions) ainsi qu'à la validation du budget prévisionnel avec le conducteur de travaux. Vous passez les commandes quotidiennes dans le respect du budget.
Vous êtes responsable de la mise en place et le maintien de la sécurité collective.

Votre profil:
- 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du batiment GROS OEUVRE en tant que chef de chantier
- Capacité d'organisation et compétences en techniques de construction
- Expert dans l'encadrement des équipes sur chantier.

Vous cochez toutes les cases? N'hésitez pas! POstulez!

Les entretiens de recrutement se font dans les respect des gestes barrières

Avantages

Primes, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.