Offre d'emploi en Intérim à
ROUFFACH (68250) Chef de chantier H/F

Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) à réussir votre carrière ? Chez TEMPORIS Mulhouse, nous partageons cette même passion et nous sommes là pour vous aider à réaliser vos objectifs professionnels grâce à notre expertise en matière de recrutement !

Notre client est actuellement à la recherche d'un chef de chantier.

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Installation de chantier :

vérifier les accès pour les personnes, les matériaux et les matériels
installer les protections collectives, filet, garde corps
réceptionner tous les approvisionnements le chantier (pour la bonne réalisation du chantier et la logistique)
Stocker les matériaux livrés sur le chantier et les mettre en sécurité
ajouter un échafaudage si nécessaire ainsi que les éléments relatifs à la sécurité


Gestion des approvisionnements de matériaux et fournitures sur le chantier :

Contrôler les livraisons par rapport à la commande (quantité, qualité)
Gérer le planning de livraison établi lors de la commande
informer sa hiérarchie en cas d'écart (qualité, quantité, délais)

Suivi de l'avancement :

Être responsable des délais et de la qualité des travaux effectués
Établir un constat d'avancement (en %)
Déterminer les actions correctives nécessaires

Relations avec les partenaires : client, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle


Réception du chantier :

Réaliser une visite interne de pré-réception du chantier
Participer à la visite de réception des travaux


Vous justifiez IMPÉRATIVEMENT d'une expérience réussie sur ce poste en TP.

Les habilitations électriques ainsi que le caces 3 et chariot sont appréciés.

Les avantages?
- Une équipe toujours à l'écoute
- IFM (10%) et CP (10%)
- Un CE attractif
- Aide au logement et location de voiture !
Et bien d'autres...

Prêt à partir à l'aventure ? Candidate en ligne dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.