Temporis Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99323692213
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) CHEF DE POSTE CENTRALE ENROBAGE TP H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen (14000) recherche pour un de ses clients un « CHEF DE POSTE CENTRALE ENROBAGE TP » H/F.

Votre mission

- Conduit la centrale d’enrobage à chaud et organise la fabrication en fonction du planning
- Dirige l’équipe placée sous son autorité et encadre ses conducteurs d’engins.
- Assure le chargement des camions et est responsable de la qualité et la quantité du chargement.
- Assure le montage et démontage de la centrale lors des déplacements.
- Enregistre sur le cahier journalier toutes les informations concernant sa centrale.
- Assure le plan d’entretien et de maintenance de la centrale.
- Est responsable de la propreté de la centrale et des abords.
- Veille au respect des prescriptions légales et préfectorales de la centrale d’enrobage.

Profils souhaités

- Vous avez de réelles capacités de communication et de management
- Vous possédez un bon relationnel auprès des clients
- Vous maîtrisez l’outil informatique.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler a cette annonce ou a prendre contact avec nous au 02 31 34 20 20.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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