TEMPORIS Roanne c’est une équipe à l’écoute de vos envies professionnelles. Nous recrutons nos futurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles vous pourrez vous épanouir !
Notre équipe recherche pour un de ses clients un Chef de produit textile H/F
Vos missions :
Rattaché.e au dirigeant de la société, vous avez pour responsabilité l’élaboration ainsi que le suivi des collections, de la conception à la commercialisation. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Analyser les données marketing, étude du marché et de la concurrence
- Analyser les tendances sur le marché de l’habillement et de la décoration : salons professionnels, défilés…
- Élaborer le plan de collection : définition des thèmes de la collection, nombre de modèles
- Créer de nouveaux modèles
- Mettre au point les prototypes, conception du dossier technique pour chaque produit, choix techniques (matières, finitions…) et lancement des essais,
- Rechercher les meilleures sources d’approvisionnement et négocier les conditions d’achat,
- Déterminer le plan marketing : définition des prix de vente et des circuits de distribution, déterminer la stratégie de communication,
- Rencontrer les clients clés pour co-développer avec eux.
Votre profil :
- Vous disposez d’une formation de type Bac+5 en école de commerce ou école spécialisée dans le domaine de la mode et avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste de Chef de produit textile avec une expérience impérative dans le tissu.
- Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique et de la création graphique.
- Vous parlez au moins l’anglais.
- Vos qualités comportementales : l’autonomie, curiosité, force de proposition.
Horaire de journée du lundi au vendredi.
Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil et expériences
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Charlotte, Justine, et Manel et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
- Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
