Offre d'emploi en CDI à
MAZERES (09270) Chef de projet industrialisation H/F

Nous recherchons Chef de projet Industrialisations F/H pour intervenir au sein d’une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique.

Votre mission principale ? Concevoir et piloter des études d’outillages tout en garantissant la faisabilité industrielle, la maîtrise des coûts et l’optimisation des temps de production.

Vos missions :

Piloter les projets de transfert d’activités entre les différents sites du Groupe, en France et à l’international.
Coordonner les équipes Production, Qualité, Supply Chain et Bureau d’Études.
Définir et optimiser les processus industriels et les moyens de production.
Superviser les procédés d’assemblage d’aérostructures et accompagner la production.
Identifier les risques techniques et mettre en place les plans d’actions adaptés.
Suivre les projets dans le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais.
Participer à l’amélioration continue et assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et équipes internes.

Profil recherché :

De formation supérieure en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets industriels dans le secteur aéronautique, idéalement avec une expertise en assemblage d’aérostructures.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et les processus d’industrialisation. Une connaissance de la chaudronnerie aéronautique ou de la fabrication de pièces métalliques est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative.

Des déplacements internationaux réguliers, à raison d’environ un déplacement par mois, sont à prévoir.

Type de poste : CDI
Lieu : Mazères
Rémunération : à partir de 45K annuel

Postulé que notre site ou envoyez votre CV à : agence.pamiers@temporis.fr ou 05 19 08 25 35

Avantages

Mutuelle, Chèque repas, CE, Primes

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.